КОГОБУ СШ пгт Подосиновец
поселок городского типа Подосиновец, Подосиновский район, Кировская область
  • Общее собрание трудового коллектива

    Собрание функционирует в целях реализации законного права работников школы на участие в управлении организации, осуществляющей образовательную деятельность, осуществления на деле принципа коллегиальности управления.

    Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с действующим законодательством РФ, подзаконными нормативными актами и Уставом общеобразовательной организации.

    Собрание осуществляет свою работу по плану в течение всего календарного года.

    Цель и задачи Общего собрания

    Главная цель органа управления

    1. Целью деятельности Общего собрания в школе является общее руководство общеобразовательной организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.

    Орган управления осуществляет следующие задачи

    1. Организация образовательной деятельности и финансовохозяйственной деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, на высоком качественном уровне;
    2. Определение перспективных направлений функционирования и развития организации, осуществляющей образовательную деятельность;
    3. Привлечение общественности к решению вопросов развития организации;
    4. Создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности;
    5. Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в школе;
    6. Решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность;
    7. Помощь администрации в разработке локальных актов организации;
    8. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции;
    9. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников общеобразовательной организации;
    10. Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
    11. Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников организации, осуществляющей образовательную деятельность;
    12. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции;
    13. Внесение предложений о поощрении работников школы;
    14. Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie