1.Общие положения
1.1. Наставничество - важная составляющая программы адаптации и профессионального роста молодых специалистов в образовательной организации.
1.2. Наставничество - индивидуальная направленная помощь молодым специалистам в педагогической деятельности.
1.3. Наставничество - это длительный целенаправленный процесс, индивидуализированная форма обучения и воспитания начинающего педагога.
2. Цели и задачи наставничества в образовательной организации
2.1 Формирование положительного отношения у молодого специалиста к педагогическому труду.
2.2 Оказание всесторонней помощи и поддержки молодому специалисту с целью его скорейшего вхождения в профессию.
2.3. Содействие в профессиональном росте с учетом индивидуальных наклонностей молодого специалиста и закреплении его в образовательной организации.
